Avec API Clients les RH créent des campagnes de recrutement en vidéo facilement, sur une plateforme aux couleurs de leur entreprise. Les candidats enregistrent un CV vidéo face caméra pour exprimer leur motivation. C’est simple, et chacun a la chance de valoriser son profil au delà d’un CV classique. Alors, laissez-vous surprendre par un mode de recrutement qui vous permettra de trouver les prochains talents de votre entreprise. Découvrez une approche de sélection innovante centrée sur la personne et sa motivation.
La magie de la vidéo pour recruter
Les réseaux sociaux, l’accès aux captations vidéos par smartphone ou caméra sportive permettent aujourd’hui de réaliser des films pour répondre à des candidatures professionnelles.
Le premier avantage du CV vidéo pour un recruteurs est le côté ludique qu’apporte une vidéo qui changent de la lecture. Les recruteurs reçoivent des dizaines de CV par jour. Alors pour trier, ils vont vite. Très vite, peut-être trop… Selon le cabinet de recrutement The Ladders, ils mettent à peine 6 secondes pour lire un CV. Si 6 secondes suffisent à juger un candidat sur son expérience, combien faut-il de seconde pour savoir si son tempérament collera aux valeurs de l’entreprise ?
En plus des informations sur l’expérience, le CV vidéo permet de capter la motivation et la personnalité du candidat. Est-il enjoué, sérieux, excentrique, créatif …? laissez vous surprendre !
Le CV vidéo est la contraction de CV écrit et lettre de motivation car vous aurait à la fois la présentation du candidat avec son expérience et la preuve de sa motivation en vidéo.
En somme, c’est une façon originale de recruter qui met tout de suite les personnalités des candidats en valeurs. En plus de faire émerger les recrues que vous attendiez, ce système de présentation vidéo humanisera votre recrutement et boostera votre marque employeur.
La magie opère avec Api clients
Chez Api clients, nous créons des services et solutions efficaces pour les entreprises qui choisissent d’ouvrir leur champ des possibles. Notre expertise : la communication innovante.
Dans cette optique, nous avons créé un système pour recevoir les cv vidéos des candidats :
Le système est simple, le recruteur fait une présentation en vidéo du poste à pourvoir ou de l’entreprise qui recrute. Il précise les informations qu’il souhaite que les candidats mettent en avant dans le cv vidéo (diplômes, âge, expérience, passions…). Ensuite, les candidats répondent à l’offre en faisant leur présentation vidéo à laquelle ils joignent leur cv (et si le recruteur l’exige, une lettre de motivation).
Comme la direction de chez Api Clients, j’espère que vous sauterez le pas pour un processus de recrutement en vidéo, et qu’il vous permettra de trouver de futures perles rares.
Centraliser les candidatures
Qu’elles sont vos méthodes actuelles pour recueillir les candidatures ? Linkedin, mail, téléphone, courrier…
Et si vous centralisiez toutes les demandes sur un seul support diffusable sur tous vos réseaux ?
Une plateforme pour héberger les CV, lettres de motivation et vidéo de motivation c’est possible avec Api clients.
De plus, nous proposons également la mise en place de workflows pour automatiser les arrivés des candidatures et les réponses aux candidatures. Ce système personnalisable, permet une organisation optimale et un gain de temps dans votre travail.
Si vous aussi vous souhaitez rafraîchir votre processus de recrutement :
